Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (h/f)

Missions liées du poste

• Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille.
• Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (Transmissions)
• Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
• Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP).
• Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
• Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant.
• Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant.
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer.
• Participer à l’aménagement de l’espace et à la décoration des locaux.
• Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
• Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe.
• Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)
• Participation aux actions communes du pôle petite enfance

Contraintes liées du poste

• Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP).

Profils recherchés : 

• Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
• Avoir des connaissances sur le développement physiologique, psychologique et moteur de l’enfant.
• Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec bienveillance
• Avoir des notions sur la nutrition.
• Connaitre les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité).
• Avoir un langage adapté.
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute, d’être respectueux des familles.
• Savoir valoriser l’enfant, l’observer.
• Savoir travailler en équipe et évaluer ses pratiques.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Communiquer avec ses collègues et N+1
• Avoir le sens des responsabilités.
• Être rigoureux et organisé.
• Faire preuve de dynamisme.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Savoir se remettre en question et évoluer.
• Avoir un réel désir de formation.
• Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)

Poste à pouvoir au 1er septembre 2026

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

Un(e) animateur (rice)

Missions liées du poste

• ALSH : Animateur (rice)
• Ecouter et conseiller les enfants
• Favoriser l’intégration des enfants
• Rencontrer les parents et les partenaires
• Accompagner les jeunes dans leurs projets
• Mettre en place des projets d’animations
• Mettre en place des activités culturelles
• Mettre en place des activités sportives
• Gérer les inscriptions
• Médiation et prévention
  
  Périscolaire : Animateur (rice)
• Pause méridienne
• Périscolaire matin ou soir

 

Un ou une assistante maternelle à la crèche familiale

Missions liées du poste

• Accueil des enfants et des parents
• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménagement de l’espace de vie familial
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants
  Préparation des repas
• Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant du matériel
• Transmissions d’informations
• Mise en application du Règlement de fonctionnement et du projet d’établissement auprès des familles

Contraintes liées du poste

• Travail dans son lieu familial
• Réunions/Conférences ponctuelles en soirée
• Périodes de congés imposés (fermetures de la structure)

Moyens liés au poste

Profils recherchés

• Identifier les besoins de l’enfant, l’aider à s’insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des ateliers d’éveils et d’expressions
• Elaborer les repas en tenant compte des règles de base en diététique
• Capacité à transmettre les observations relatives au développement de l’enfant
• Appétence pour le travail d’équipe

Poste à pouvoir

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

Un ou une agent polyvalent espaces verts

Missions principales réalisées :

• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
• Reconnaitre les végétaux
• Tailler les arbustes et les arbres
• Maitrise des techniques d’élagage (en fonction du site, de l’espèce, mise en sécurité, aide à évacuation des déchets de taille)
• Assurer le ramassage des feuilles
• Effectuer l’entretien des espaces verts de la commune (désherbage mécanique et manuel, arrosage, plantations, tonte, débrousailleuse, plantation, semis)
• Travailler avec les différents acteurs notre territoire comme la Réserve Naturelle Saint-Mesmin et les citoyens
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
• Entretenir et nettoyer le matériel, les outils, les véhicules utilisés
• Participer à l’intendance générale du service : entretien du CTM, aller chercher de l’essence, emmener le matériel au garage, récupérer des commandes…
• Respecter les règles de sécurité collectives et individuelles
• Aider à la mise en œuvre du plan hivernal (opérations de salage, déneigement)
• Participation à la création de décoration de fin d’année/de printemps
• Participation à l’installation des décorations lumineuses de fin d’année

Missions secondaires :

• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés (arbre tombé, dégradation panneaux, affichage sauvage)
• Effectuer le nettoyage de voies et des espaces publics
• Signaler son intervention sur la voie publique par une signalisation réglementaire

Profil :

• Formation dans le domaine des espaces verts BEP/BAC PRO travaux paysagers ou formation agricole
• Formation Elagage
• Permis de conduire B obligatoire
• CACES Engins de chantier (482 catégorie A) souhaité
• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir utiliser et assurer la petite maintenance du matériel
• Aptitude au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles
• Autonomie et réactivité
• Sens du service public et capacité de discernement
• Bonne condition physique

Contraintes :

• Port de charges
• Travail en extérieur
• Exposition aux bruits et aux vibrations
• Travail sur les voies publiques

Poste à pourvoir : le 01/09/2026

Date limite de candidature : le 31/07/2026

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr