La Mairie

Offres d’emploi

La ville de Saint-Pryvé Saint-Mesmin recherche son nouvel apprenti communication ! 

Poste à pouvoir le 1er septembre 2022 
Emploi : Apprentissage 

Missions : 

– Communication / Graphisme
• Rédaction d’articles pour le magazine municipal et différents supports de communication : affiches, brochures, flyers, banderoles, lettre aux agents, journal de la crèche, journal des seniors…
• Création / mise en page des supports de communication
• Diffusion de l’information
• Couverture des évènements municipaux
• Administration et mise à jour du site internet
• Animation des réseaux sociaux et panneaux lumineux

– Culture

• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
• Coordination et organisation des manifestations culturelles
• Couverture des manifestations culturelles
• Gestion de la billetterie en ligne
• Accueil des prestataires
• Prises de vue

– Contraintes liées au poste

• Forte disponibilité
• déplacements (soirées, week-ends),

Savoir, savoir être, savoir faire
• Travail sur les logiciels PAO (suite adobe)
• Connaissance de la chaîne graphique
• Solides capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe
• rigueur, organisation, autonomie, initiative, esprit créatif et ouvert,
• capacités relationnelles (dialogue et écoute),
• dynamisme et réactivité,
• sens du service public.

– Profil recherché
• Préparation Bac +3 communication / graphisme
• Rythme d’alternance souhaité : 3j entreprise / 2j école ou 4j entreprise /1jour école.

Contact

Téléphone collectivité : 0238226363
 
Informations complémentaires : 
Pour des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser à LEGUAY Elise : communication@saint-pryve.fr

 

La ville de Saint-Pryvé Saint-Mesmin recherche un mécanicien h/f 

Poste à pourvoir le 16 mai 2022 
Emploi permanent ouvert aux contractuels. 

Suite à une mutation, la commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin est à la recherche son nouvel agent polyvalent Mécanique et espaces verts. Rémunération et avantages : traitement brut +régime indemnitaire + CNAS/COS + participation de la collectivité à la prévoyance et santé.

Missions liées du poste

Mécanique :

Entretien et réparation des véhicules
Entretien et réparation : matériel espaces verts (tronçonneuse élagueuse matériel portatif, débroussailleuse,…)
Contrôle du matériel lors de la prise de poste de l’équipe et au retour en fin de semaine.

Espaces verts :

– Aide à l’entretien général des Espaces Verts (désherbage, taille végétal, tonte)
– Viabilité hivernale (salage, déneigement, travail en équipe, conduite d’engins), jour et astreinte
– Propreté urbaine
– Entretien des voiries restées propriété communale
– Aide à l’entretien des ruches
– Destruction des frelons

Manifestations et autres missions :

Installation des décorations de noël (travail en hauteur sur nacelle).
Installations des manifestations publiques
Installation pour les élections Élections
Magasinier

Contraintes liées au poste :

Astreinte CTM
Outils et machines dangereuses
Bruits du matériel
Produits nocifs
Travail en hauteur
Port d’outils et de charges lourdes
Conditions climatiques / intempéries
Sécurité en général
Risque électrique

Profils recherchés

L’agent doit disposer d’un certain nombre de qualités :

Compétence en mécanique automobile et
Compétence en mécanique espace vert
Rigueur
Disponibilité
Polyvalence
Qualité du travail rendu
Savoir rendre compte
Compétence organisationnelle
Travail en équipe et en autonomie
Logiciels de bureautique (excel, word base)

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 0238226363
 
Informations complémentaires : 
Pour des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser à MAILLARD Maxime : mmaillard@saint-pryve.fr

La ville de Saint-Pryvé Saint-Mesmin recherche un chef de service comptabilité / budget h/f 

 
Poste à pourvoir le 01/09/2022
Date limite de candidature : 07/05/2022
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

 

Détails de l’offre

Famille de métier
 
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
 
Métier(s)
– Responsable de gestion comptable
Descriptif de l’emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle Ressources, le chef de service a en charge les missions liées à la comptabilité, l’exécution du budget et des marchés publics sur le plan financier. En tant que cadre, il participe à la mise en œuvre du projet d’administration et au développement des valeurs de notre Administration.
 
Missions
 
En qualité de chef de service :
o Participation à la Réunion de Direction (RED) présidée par la DGS
o Participation aux réunions de coordination organisées par la cheffe de pôle
o Participation, selon les sujets évoqués, aux réunions des commissions municipales et prendre part à leur préparation
o Prendre part à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma de continuité d’activité
o En lien avec le responsable de pôle, effectuer la préparation budgétaire du service et suivre l’exécution du budget voté
o Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus à la population ainsi que l’efficience du fonctionnement des services
o Répartition des tâches au sein du service, assistance et contrôle du travail effectué des agents placés sous sa responsabilité
o Évaluation des agents du service, en lien avec la cheffe de pôle et la DGS.

Comptabilité générale :
o Contrôler et valider des bons de commande des services gestionnaires
o Réaliser le cas échéant des bons de commande (notamment pour le service gestionnaire FIN)
o Organiser et mettre en œuvre le mandatement des dépenses (et notamment les investissements et les emprunts) et le recouvrement des recettes
o Réaliser les écritures d’ordre
o Gérer la trésorerie
o Contrôler l’ensemble des régies (d’avance et de recettes)
o Assurer en tant que binôme le mandatement des paies et la gestion des cotisations sociales.

Recettes communales :
o Suivre des baux et des redevances
o Participer au montage des dossiers de subvention, en lien avec la DGS, et leur perception.

Marchés publics :
o Editer les lettres de commande
o Exécuter financièrement les marchés publics

Gestion budgétaire, en lien avec le chef de pôle/la DGS :
o Préparer les budgets primitifs et comptes administratifs (BP et CCAS) et notamment les annexes,
o Contrôler l’exécution des budgets et réaliser les virements de crédits,
o Préparer les tableaux de bord financiers

Contraintes liées au poste :
o Respect des délais de paiement et de perception des recettes
o Responsabilité pécuniaire des régies le cas échéant
o Disponibilité lors des périodes plus soutenues de préparation des budgets
Profils recherchés
Connaissances (niveau maitrise) en comptabilité publique et en réglementation comptable
Capacité à proposer et conseiller
Connaissances avérée des logiciels métier et d’Excel
Sens de l’organisation, rigueur
Capacité managériale
Autonomie et prise d’initiatives
Capacité à rendre compte
Temps de travail
 
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires :
 
Pour toute question supplémentaire relative au poste veuillez vous adresser à Madame Cécile DREZEN-VENARD au : cdrezen-venard@saint-pryve.fr

La ville de Saint-Pryvé Saint-Mesmin recherche un agent d’entretien et de gardiennage.

 
Poste à pourvoir le 01/06/2022
Date limite de candidature : 18/04/2022
Type d’emploi :Contrat aidé
Nombre de postes : 1

Localisation du lieu de travail

 

Détails de l’offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l’emploi : Suite à une mise en disponibilité d’un agent, la commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin est à la recherche d’un nouvel agent d’entretien et de gardiennage de jour.

Rémunération et avantages : traitement brut + régime indemnitaire + CNAS/COS + participation de la collectivité à la prévoyance et santé.
 
Missions
 
Dans le cadre de ses missions de gardiennage, l’agent(e) sera chargé(e) de :

L’ouverture et fermeture des bâtiments municipaux et salles associatives en journée.
faire respect les règlements intérieurs et équipements
informer le responsable de tout désordre constaté sur les bâtiments

Dans le cadre de ses missions du service entretien l’agent(e) devra :

Assurer l’entretien et l’aération des locaux municipaux
Piloter des nettoyeurs spécialisés
Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
Gérer l’approvisionnement en matériels et produits
Trier et évacuer les déchets courants
Remise en état des bâtiments
Informer le responsable de service d’éventuels dysfonctionnements
Profils recherchés
Le candidat doit disposer de certaines qualités et savoir faire :

Rigueur, soin et minutie
Autonomie, dynamisme
Savoir travailler en équipe
Piloter des nettoyeurs spécialisés
Respect des normes en matière d’hygiène et de sécurité
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 38 22 63 63
Informations complémentaires
Si vous avez des questions supplémentaires relatives au poste veuillez contacter madame Alexandra COUVRAN à l’adresse suivante : a.couvran@saint-pryve.fr
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