Policier / Policière municipale 
Agent de catégorie C correspondant au grade d’agent de police municipale

La commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin (45750), commune dynamique de 6 300 habitants, au cœur de la Métropole orléanaise, recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter son équipe. 

Vous intégrerez une brigade à taille humaine composée de 3 agents, où la solidarité, la polyvalence et la proximité avec la population sont au cœur des missions. Sous l’autorité de la responsable du service de Police municipale, vous serez acteur du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique dans un environnement où le contact humain est essentiel. 

Missions liées du poste

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.
• Assurer une présence active par des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT.
• Sécuriser les entrées et sorties d’école et du centre de loisirs.
• Constater et relever les infractions au code de la route, aux arrêtés municipaux et aux règles de salubrité publique.
• Intervenir sur des problématiques variées : nuisances sonores, stationnement, animaux errants, mise en fourrière.
• Participer à la gestion et à l’exploitation du dispositif de vidéoprotection.
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, arrêtés, comptes rendus) et rendre compte à votre hiérarchie.
• Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.

Vos atouts et compétences

• Bonne connaissance du code de la route, des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs afférents.
• Maîtrise des outils professionnels : PVE, radios, radar, éthylotest, logiciels métiers.
• Titulaire du permis B.
• Formation préalable à l’armement (B1, B8, D).

Savoir-faire attendu

• Application rigoureuse des pouvoirs de police.
• Travail en équipe et esprit de coopération.
• Sens du service public et capacité d’adaptation.

Qualités personnelles

• Disponibilité, intégrité, réactivité.
• Maîtrise de soi et sens de l’analyse.
• Esprit d’initiative et qualités relationnelles affirmées.

Spécificités du poste

• Poste à temps complet : 36h15 / semaine (ARTT).
• Horaires fixes du lundi au vendredi (repos le week-end).
• Police municipale armée (B1, B8 et D), nécessitant une aptitude physique et psychologique validée.
• Port obligatoire de l’uniforme et des équipements de protection.
• Participation à la vie locale d’une commune où le lien de proximité avec les habitants est central.

Conditions et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif.
• Indemnité spéciale de fonction des agents de police.
•  
• Possibilité d’heures supplémentaires.
• Véhicules sérigraphiés, VTT, équipements de protection individuelle modernes (gilets pare-balles, radios, outils informatiques).
• Locaux équipés (bureaux, logiciel métier Logipolweb).

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

Mécanicien (h/f)
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi permanent ouvert aux contractuels. 

Suite à une mutation, la commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin est à la recherche son nouvel agent polyvalent Mécanique et espaces verts. Rémunération et avantages : traitement brut +régime indemnitaire + CNAS/COS + participation de la collectivité à la prévoyance et santé.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Un ou une assistante maternelle à la crèche familiale

Missions liées du poste

• Accueil des enfants et des parents
• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménagement de l’espace de vie familial
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants
  Préparation des repas
• Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant du matériel
• Transmissions d’informations
• Mise en application du Règlement de fonctionnement et du projet d’établissement auprès des familles

Contraintes liées du poste

• Travail dans son lieu familial
• Réunions/Conférences ponctuelles en soirée
• Périodes de congés imposés (fermetures de la structure)

Moyens liés au poste

Profils recherchés

• Identifier les besoins de l’enfant, l’aider à s’insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des ateliers d’éveils et d’expressions
• Elaborer les repas en tenant compte des règles de base en diététique
• Capacité à transmettre les observations relatives au développement de l’enfant
• Appétence pour le travail d’équipe

Poste à pouvoir

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr