La Mairie

Offres d’emploi

Une auxiliaire de puériculture à la crèche la Farandole (H/F)

Missions :

Au sein d’une petite structure bien aménagée avec un jardin, les différentes missions au sein d’une équipe composée d’une EJE, d’une autre AP et d’un agent de crèche CAP AEPE sont :

  • Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants jusqu’à l’entrée en école maternelle et de sa famille
  • Proposer et encadrer des activités ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’EJE qui contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
  • Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
  • Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
  • Participe à l’entretien de l’environnement de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
  • Participation aux actions communes du pôle petite enfance, formation, fêtes avec les familles…

Profil recherché : 

• Connaissances de la petite enfance
• Le sens de l’observation des enfants afin d’identifier leurs besoins et y répondre avec bienveillance
• Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
• Implication, disponibilité et patience
• Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
• Connaître le protocole de l’entretien des locaux

Poste à pourvoir le 25/08/2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

Un responsable du service Environnement et Cadre de Vie (H/F)

Missions :

  • Avoir un rôle de coordinateur sur la commune (aspect général, voirie, propreté, aménagement, dégradation et vandalisme)
    • Encadrement et gestion des secteurs espaces verts et voirie, préparation des plannings
    • Préparation et suivi des budgets
    • Gestion financière des espaces verts et de la voirie (Demande de prix, négociation des tarifs, achats, recherche de subventions)
  • Préparation des travaux en régie (étude, devis, achats)
    • Contrôle des travaux de chaque secteur
    • Elaboration et proposition de projets d’aménagements ECV
    • Fleurissement raisonné de la ville
    • Création de massifs
  • Suivi des travaux et marchés exécutés par des entreprises extérieures pour les secteurs Espaces Verts et Voirie (devis, contrôle, validation des factures)
  • Développement des méthodes alternatives et développement durable
    • Mise en place et animation d’ateliers ouverts à la population
    • Communication auprès des autres communes et entités
    • Organisation et suivi du Groupe Développement Durable (Mise en place de journée technique professionnelle inter-commune)
  • Interlocuteur des élus
    • Organisation de la logistique pour les manifestations publiques

Contrainte liée au poste

– Outils et machines dangereuses
– Bruits du matériel
– Produits nocifs
– Port d’outils et de charges lourdes
– Conditions climatiques / intempéries
– Sécurité en général

Profil recherché

  • Gestion du personnel
  • Qualité d’encadrement
  • Compétences techniques Voirie / Espaces Verts
  • Connaissance réglementation sur les marchés publics
  • Capacité organiser et à anticiper
  • Faculté d’adaptation et sens du dialogue
  • Disponibilité, définir des priorités, décider, trancher
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)

Poste à pourvoir le 01/08/2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

Un agent polyvalent des espaces verts (H/F)

Missions liées du poste

  • Fleurissement Raisonné de la commune
  • Création de massifs
  • Entretien général des Espaces Verts (désherbage, taille, tonte….)
  • Aide gestion d’arrosage automatique
  • Aide à la préparation des décorations de noël
  • Installations des manifestations publiques
  • Astreintes

Contraintes liées du poste

– Outils et machines dangereuses
– Bruits du matériel
– Produits nocifs
– Port d’outils et de charges lourdes
– Conditions climatiques / intempéries
– Sécurité en général
– Risque électrique

Profil recherché

– Rigueur
– Disponibilité
– Connaissances et reconnaissance des végétaux (en cour d’apprentissage)
– Créativité pour élaboration des massifs
– Polyvalence
– Qualité du travail rendu

Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

 

Un agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant (H/F)

Missions :

  • Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille
  • Proposer et encadrer des activités ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’EJE qui contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
  • Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
  • Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants
  • Participe à l’entretien de l’environnement de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
  • Participation aux actions communes du pôle petite enfance,

Contrainte liée au poste

– Réunion en soirée occasionnellement

Profil recherché

  • Connaissances de la petite enfance
  •  Le sens de l’observation des enfants afin d’identifier leurs besoins et y répondre avec bienveillance
  • Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
  • Implication, disponibilité et patience
  • Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
  • Connaître le protocole de l’entretien des locaux
  • Devoir de discrétion

Poste à pourvoir le 25/08/2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

Un animateur périscolaire et extrascolaire (H/F)

Missions liées sur le poste Education Jeunesse

– Écouter et conseiller les enfants
– Favoriser l’intégration des enfants
– Rencontrer les parents et les partenaires
– Accompagner les jeunes dans leurs projets
– Mettre en place des projets d’animations, des activités culturelles et des activités sportives
– Gérer les inscriptions
– Médiation et prévention
– Travail pendant le temps du périscolaire (matin ou soir), pause méridienne

Moyens liés au poste

– Matériel pédagogique

Profil recherché

– Fortes qualités relationnelles (Diplomatie, tolérance, patience, sens du dialogue)
– Capacité à comprendre les enfants et mettre en oeuvre les projets pédagogiques des structures
– Sens des responsabilités et de l’organisation
– Dynamisme, esprit créatif et patience
– Travail d’équipe et réactivité

Poste à pourvoir le 01/09/2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

 

Un agent de restauration (H/F)

Missions liées du poste

– Prendre part à la production des repas en lien avec la responsable, Préparer les produits de base en cuisine (notamment les hors d’oeuvre et les légumes)
– Mettre en oeuvre les normes HACCP
– Veiller à l’hygiène et au maintien en bon état des locaux, matériels, mobiliers et du linge.
– Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et à la qualité du service rendu
– Respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire

Contraintes liées du poste

– Périodes de congés imposées
– Journée continue
– Travail en liaison froide

Moyens liés du poste

– Equipements et matériels de cuisine collective
– Produits d’entretien
– Equipements de protection individuelle et vêtements de travail

Profil recherché

– Parfaite maîtrise de la cuisine en collectivité
– Mise en oeuvre des normes sanitaires HACCP
– Appétence pour le travail en équipe
– Sens de l’organisation
– Sens du service public

Poste à pourvoir le 01/07/2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

 

 

 

Mécanicien (h/f)
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi permanent ouvert aux contractuels. 

Suite à une mutation, la commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin est à la recherche son nouvel agent polyvalent Mécanique et espaces verts. Rémunération et avantages : traitement brut +régime indemnitaire + CNAS/COS + participation de la collectivité à la prévoyance et santé.

Missions liées du poste


Mécanique :

Entretien et réparation des véhicules
Entretien et réparation : matériel espaces verts (tronçonneuse élagueuse matériel portatif, débroussailleuse,…)
Contrôle du matériel lors de la prise de poste de l’équipe et au retour en fin de semaine.

Espaces verts :

– Aide à l’entretien général des Espaces Verts (désherbage, taille végétal, tonte)
– Viabilité hivernale (salage, déneigement, travail en équipe, conduite d’engins), jour et astreinte
– Propreté urbaine
– Entretien des voiries restées propriété communale
– Aide à l’entretien des ruches
– Destruction des frelons

Manifestations et autres missions :

Installation des décorations de noël (travail en hauteur sur nacelle).
Installations des manifestations publiques
Installation pour les élections Élections
Magasinier

Contraintes liées au poste :

Astreinte CTM
Outils et machines dangereuses
Bruits du matériel
Produits nocifs
Travail en hauteur
Port d’outils et de charges lourdes
Conditions climatiques / intempéries
Sécurité en général
Risque électrique

Profils recherchés

L’agent doit disposer d’un certain nombre de qualités :

Compétence en mécanique automobile et
Compétence en mécanique espace vert
Rigueur
Disponibilité
Polyvalence
Qualité du travail rendu
Savoir rendre compte
Compétence organisationnelle
Travail en équipe et en autonomie
Logiciels de bureautique (excel, word base)

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 0238226363

Informations complémentaires : Pour des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser à MAILLARD Maxime : mmaillard@saint-pryve.fr

Un ou une assistante maternelle à la crèche familiale

Missions liées du poste

  • Accueil des enfants et des parents
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménagement de l’espace de vie familial
  • Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants
    Préparation des repas
  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène
  • Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant du matériel
  • Transmissions d’informations
  • Mise en application du Règlement de fonctionnement et du projet d’établissement auprès des familles

Contraintes liées du poste

  • Travail dans son lieu familial
  • Réunions/Conférences ponctuelles en soirée
  • Périodes de congés imposés (fermetures de la structure)

Moyens liés au poste

Matériel de puériculture et éducatif prêté par la crèche familiale
 

Profils recherchés

  • Identifier les besoins de l’enfant, l’aider à s’insérer dans la vie sociale
  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
  • Organiser et animer des ateliers d’éveils et d’expressions
  • Elaborer les repas en tenant compte des règles de base en diététique
  • Capacité à transmettre les observations relatives au développement de l’enfant
  • Appétence pour le travail d’équipe

Poste à pouvoir le 1er septembre 2025

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr